Implantación ERP

Golive somos partners de excelencia de Oracle JD Edwards y Sage Enterprise Management (Sage X3), con más de 10 años de experiencia en la implantación de software ERP. Acompañamos a nuestros clientes en todo el proceso de implantación desde la asesoría y auditoría hasta la formación y el soporte según las necesidades.

Infraestructura

La transformación digital debe trabajarse de manera global dentro de las compañías, por ello, es necesario abarcar desde las necesidades más básicas hasta las más complejas. Conozca los servicios que Golive puede ofrecerle en temas de infraestructura, la base sobre la que reposa todo el funcionamiento de su organización.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Golive somos una empresa socialmente responsable, por ello asumimos las Responsabilidad Social Corporativa como un compromiso en el que contribuir activamente al mejoramiento social, económico y ambiental de nuestro equipo en particular y de la sociedad en general.

Comprometidos con la sociedad y las personas

El principal compromiso de Golive el de respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.

Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.

Programas de recogida de alimentos con el Banco de Alimentos.

Día mensual de la fruta en la empresa.

Sesiones de Estiramientos y Mindfulness para los empleados.

Comprometidos con el deporte, liga de futbol de empleados patrocinados por la Empresa.

Descuentos con Centros deportivos y academias de inglés para los empleados.

Comprometidos con el medio ambiente

Respetamos el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando

Revisión de la eficiencia energética de la empresa.

Actualmente controlamos el encendido y apagado de luces y aire acondicionado.

Disponemos de varios contenedores para reciclaje de papel, plásticos, orgánico.

Facilitar la conciliación de la vida familiar y profesional

Cabe destacar en el ámbito de la selección de personal, el énfasis en la definición y cumplimiento de los requisitos para favorecer el acceso al empleo de forma no discriminativo. Igualmente, para contribuir a la promoción profesional en términos de igualdad se fomentan políticas de desarrollo y formación interna en equilibrio e igualdad, con el objetivo de eliminar de la cultura interna cualquier de discriminación por razón de género.

Flexibilidad de horario para poder conciliar vida laboral y familiar.